Hallo,

hier kann ich mich nur Garda anschließen!

Die Spalte ist sehr wichtig zum Überblick im Personalausschuß. Sehr viele Namen sind mir von den hunderten schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeitenden bekannt. Nachnamen wie die berühmten Müller, Meier / Maier / Meyer etc. Schulze kann ich direkt überprüfen!

Und um es mal konkret zu machen; ein Laborant, Fachkraft f. Lagerlogistik usw. bewirbet sicht auf eine ausgeschriebene Stelle im Controlling mit Expertise für Controlling, englisch sehr gut / gut, Berufserfahrung z. B. im Produktionskontrolling, HR-Controlling, Einkaufs-Controlling, dann bin ich dankbar auf den Hinweis, Bewerber ist qualifiziert oder nicht. Demnach erfolgen Vorstellungsgespräche.

Und ich habe mich auch wieder gefreut, wir hatten eine Einstellung, GdB 50 unbefristet für eine Ingenieursstelle.

Intern hatten wir keine geeigneten Bewerber - egal ob gesund oder mit GdB - da wird halt aufgrund der Qualifikation extern auch mit Schwerbehinderung eingestellt. Der beste Bewerber*in hat sich durchgesetzt

Da freue ich mich als VP, da es auch intern keine geeigneten MA gab und finde es toll, dass wir extern SB Menschen einstellen - ohne wenn und aber!

Viele Grüße!