Das wissen die laut deinen nachgereichten Infos doch ohnehin! Wenn das nicht gerade mehrere Dutzend Bewerber sind, werden die das ohnehin nicht komplett vergessen haben.

Wie haben gerade ein Verfahren mit über 200 Bewerbern.

Das ist deren Job. Man sollte doch erwarten dürfen, dass die Kommission das ordentlich macht - das ist ja der Vorteil von so einem Team oder einer Kommission, dass es nicht eine Person allein nach Nasenfaktor entscheidet.

Dann bräuchte es weder die Beteiligung vom Personalrat noch einer.GleiB oder einer SBV ik Stellenbesetzungsverfahren.

Leider sind halt viele voreingenommen.

Wieso gehst du deinerseits so fest von Voreingenommenheit aus?
Allgemeine Annahme oder Kenntnis und Erfahrung mit den Mitgliedern der Kommission?

Ich begleite jedes Jahr mindestens 30 Stellenbesetzungsverfahren.