Hallo,
ich bin schon seit einigen Monaten hier stiller Mitleser und habe nun
einmal selbst ein Problem.

Da hier ja immer sehr kompetent und schnell geantwortet wird, meine ich, ich bin hier richtig )))

Ich bin in meinem Amt die Schwerbehindertenvertretung (Öffentl. Dienst) und daher Ansprechpartner für viele Dinge. Eine schwerb. Kollegin möchte von einer tägl. Arbeitszeit von 4 h erhöhen auf 6 h und fragt mich, ob sie dann eine Mittagspause einlegen muss. Ich kann im BAT (O) da nichts aussagekräftiges finden. Meiner Meinung heißt es, dass man nach 6 h eine Mittagspause einlegen muss. Das heißt also, dass die Kollegin 6 h arbeiten kann, stempelt dann (geht nach Hause) und kann sich die Mittagspause anrechnen>
Müsste man die Pause dann nicht innerhalb der 6 h vornehmen>
Wie müsste dann der neue Arbeitsvertrag aussehen> Wöchentliche Arbeitszeit von 30 h oder 32,5 h>
Die Kollegin möchte das noch nicht an die "große Glocke" hängen, sondern hat erstmal vorab mich gefragt, damit sie, bevor sie den Antrag stellt, schon mal Bescheid weiß.

Viele Grüße und vielen Dank
Iris