» Hallo Lucki,
»
» » Ist es tatsächlich einem sb MA zuzumuten, wenn er nur 6 Std täglich
» » arbeitet, diese 6 Std ohne Pause durchzuarbeiten>
» Das ArbZG macht erst mal dazu keinen Unterschied. Ansatzpunkte gibt es
» aber bei einem sbM im §81 Abs. 4 Ziffer 4 SGB IX, wenn es
» behinderungsbeding notwendig ist.
»
» Ausserdem bedeutet die 6-Stunden-Regel nur, dass spätestens nach 6
» Stunden eine Pause notwendig ist.

Hallo Hans-Peter,

das ist mir schon bewust.....
Dann kann der MA also innerhalb der (genau 5,5 Std tgl.) 15 Min Pause machen, wenn der AG darüber informiert ist> Der MA würde dann die 15 Min an die reguläre Arbeitszeit anhängen wollen....

Gruß Lucki