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» Hat die Frage einen tieferen Grund>

Es gab mittlerweile 2 Gespräche mit meinem Vorgesetzten.

Darum ging es 1. um meine Fehlzeiten wg. Arztbesuchen bzw. medizinischen Anwendungen.
Ich solle diese Termine vor.- oder nach der Arbeitszeit legen. Er verlangte sogar eine Verlegung schon bestehender Termine. Es besteht aber keine Personalnot !!! Obwohl es in der Firma die ' Variable Arbeitszeit ' besteht und ich die fehlenden Stunden immer wieder ausgleiche.
2. Meine angeblich mangelnde Einstellung zu meinem Job.
Weil ich 1-2 mal im Monat Krankheitbedingt ausfalle oder kurzzeitig beschränkt Einsatzfähig bin.
Nachdem ich den Betriebsrat eingeschaltet habe und ihm mitgeteilt wurde, das ein Gleichstellungsantrag gestellt ist hat er folgendes persönlich zu mir gesagt:
Ich würde mich aus dem Team spielen und solle doch aufpassen, das ich morgen noch an meinem Platz sitze oder nicht versetzt werde.
Sollte mein Gleichstellungantrag abgelehnt werden, erwarte ich eine schlechte Beurteilung in meiner jährlichen Leistungsbewertung, eine Versetztung oder ein Abfindungsangebot oder befürchte weitere Repressalien.