» Nachdem ich den Betriebsrat eingeschaltet habe und ihm mitgeteilt wurde,
» das ein Gleichstellungsantrag gestellt ist hat er folgendes persönlich zu
» mir gesagt:
» Ich würde mich aus dem Team spielen und solle doch aufpassen, das ich
» morgen noch an meinem Platz sitze oder nicht versetzt werde.

Hallo Ralf1,

Das sind doch gute Argumente für die Antragstellung Gleichstellung, Gefährdung des Arbeitsplatzes (AfA sagt Arbeitsplatz ist der Arbeitsplatz/Tisch/Besenstiel, den ich aktuell innehabe, nicht der grundsätzliche Arbeitsvertrag mit dem AG!!).

Nicht dass dies reden des BR Lobenswert sei, nein, das ist ein offensichtlicher Pflichtverstoß. Aber diese Äußerungen belegen, dass der Arbeitsplatz in Gefahr ist!!!! In der Behinderung begründet, da in Zusammenhang mit Offenbarung behinderungsbedingter Antragstellungen geäußert.

Also einerseits Nicht schön, was geschieht, aber ungewollt hilfreich für dich!

Übriogens ist es nicht wichtig, ob der BR zu den Ausagen steht oder ein Feigling ist.
Du mußt nur glaubhaft machen, dasss solche Aussagen gefallen sind bezüglich der "Sicherheit" deines Arbeitsplatzes. Dann wird es da in der Regel keine extra "Zeugenbefragung" des BR geben.

Gruß
Ede vB