Hallo Working Girl,

auch ich stehe seit fast 2 Jahren in Verhandlung mit unserer GF bezüglich einer BEM-Konzernvereinbarung. Mittlerweile wurde die Vereinbarug dreimal umgeschrieben. Knackpunkt ist der Datenschutz. Es gibt ein Urteil, wonach die BEM-Unterlagen in einem gesonderten Umschlag in der Personalakte hinterlegt werden sollen. Es müsste dann jedesmal jemand benannt werden, der diesen Umschlag öffnen kann. Aber auch diese Handhabe ist mir zu suspekt. Ich plädiere dazu, dass diese BEM-Akte beim Betriebsarzt, dem BR oder der SBV hinterlegt wird, auf jedenfall bei jemanden, der dem Arbeitgeber gegenüber nicht auskunftspflichtig ist und der bei Verstößen gegen die Schweigepflicht rechtlich belangt werden kann.
Dies sind meine Erfahrungen in dieser Angelegenheit. Aber ich werde nicht aufgeben.

Ireen