Arbeitgeber will schwerbehinderten Bewerber nicht einstellen (Einstellung)

Hans-Peter-Semmler, Regensburg, Thursday, 28.04.2005, 14:29 (vor 6950 Tagen) @ Gabi

Hallo Gabi,
...
» Ich kann und will mir dieses Vorgehen nicht bieten lassen. Hier wird
» eindeutig gegen die Fürsorgerichtlinie verstoßen. Es kann doch wohl nicht
» wahr sein, daß jeder von Integration schwerbehinderter Menschen redet, es
» dann aber nicht gemacht wird.

Da hast du vollkommen recht. Wenn du nun nachgibst probieren sie es immer wieder. Du schreibst Fürsorgerichtlinien. Klingt nach öD. Gibt es denn da keine "Obermufti", der die Entscheidung beeinflussen kann>
»
» Was kann ich jetzt noch machen > Soll ich mich an unseren Vorstand wenden
» > Oder soll ich versuchen auf politischer Ebene den Bundesbeauftragten
» anzusprechen >
»

Logisch. Reize alles aus, was du hast. Inegrationsamt, Agentur für Arbeit, politiker, Behindertenbeauftragter etc. - alle können u.U. helfen.

Bedenke aber auch, den Betroffenen einzubinden, denn nur dieser kann klagen.
Und dies (siehe Urteile im Beitrag von wolfgang E.) würde ich dem AG auch zeigen, dass er weiß, auf was er sich einlässt.
Wenn der Betroffene Mitglied bei der Gewerkschaft ist - dann sofort Kontakt wegen Rechtsschutz aufnehmen.

--
Herzlichen Gruß
Hans-Peter


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