ich habe dazu auch mal eine frage:

wir hatten 2 schwerbehinderte bewerber. der eine machte uns gleich klar, dass er keine lust hat bei uns zu arbeiten, und er sich nur beworben hat, da ihn das arbeitsamt dazu aufgefordert hat. diesen bewerber einzustellen, würde dem betrieb meiner meinung nach auch nicht viel nützen.

der andere bewerber wurde auch abgelehnt. nicht, weil er behindert ist, sondern weil er aus anderen gründen nicht genommen wurde.

ich habe aber bei beiden bewerbern keine information des arbeitgebers bekommen (schriftlich), warum diese abgelehnt wurden.

wie muss ich jetzt verfahren> soll ich den arbeitgeber auffordern, mir die begründung zukommen zu lassen> ich selber fand den 2. bewerber auch nicht geeignet.