Liebe Mitstreiter,

überzeugt bin ich nach wie vor nicht - aber scheinbar ist es wie es ist.

Aber dennoch wie Bernhard vorgeschlagen hat, gibt es Seminare zum Thema:

Psychische Belastungen in der Betriebsratsarbeit erkennen und bewältigen – dies gilt nicht nur für Beschäftigte. Es ist ein Muss, um eigene Gestaltungs- und Handlungsfähigkeiten der betrieblichen Interessenvertretung zu erhalten, wenn nicht zu verbessern. ‘Wir können machen, was wir wollen – es ist nie genug’, klagen viele Betriebsräte. Sie dienen als beschützender Seelsorger oder kundiger Wirtschaftsexperte, Moderator oder Gestalter, verständnisvoller Zuhörer oder Prellbock; häufig empfinden sie sich ohnmächtig oder geben sich als harter Brocken in den Verhandlungen. In dem Seminar wird Betriebsräten die Möglichkeit gegeben, die von ihnen empfundenen psychischen Fehlbelastungen zu erkennen, anzusprechen, zu analysieren und Wege zur Bewältigung zu erarbeiten. Im Blickfeld stehen die Sensibilisierung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer für eigene Problemfelder, der konstruktive Umgang mit den damit verbundenen Emotionen und dem Erkennen von Grenzen und Möglichkeiten in der eigenen Betriebsratsarbeit. Bestandsaufnahme und eigene Erfahrungen bieten im Zusammenhang mit den Seminarinhalten die Möglichkeit in Rollenspielen oder in der kollegialen Beratung realitätsnah die jeweilige Problemstellung zu reflektieren, Handlungsorientierung zu gewinnen und Erfolgskriterien für sich zu erkennen. Die Möglichkeit als Einzelperson oder Gremium Coaching oder Supervision in Anspruch nehmen zu können werden aufgezeigt.Inhalte:

Stress erkennen und bewältigen
Eigene Gefühle verstehen und bejahen
Rechtliche Grundlagen nutzen Selbstwahrnehmung schärfen Die eigene Rolle wahrnehmen und kritisch beleuchten
Veränderungen in der Arbeitswelt und deren Auswirkung auf die Rolle des Betriebsrats zwischen ‘Verhandlungsgegner und Co-Manager’
Grenzen erkennen
Gesunde Ziele setzen
Handlungs- und Gestaltungsfähigkeit ausbauen
Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen
Coaching
Supervision
Für sich selbst sorgen

Freistellungmöglichkeiten:
BetrVG § 37 Abs. 6

http://www.igbce-bws.de/seminare/BWS-028-600902-12

Gruß Markus