Hallo zusammen,
zum wiederholten Mal erfahre ich im Nachhinein von einer Maßnahme des Arbeitgebers gegenüber eines sb Mitarbeiters.
Es handelt sich um eine Abmahnung wegen angeblicher Arbeitsverweigerung.
Ich als SBV wurde nicht vom AG unterrichtet, habe heute zufällig davon erfahren.
Ein Gespräch mit dem BR und dem Vorgesetzten fand bereits statt, die 7 Tagesfrist zur Aussetzung ist inzwischen verstrichen.
Was würdet Ihr diesbezüglich unternehmen außer den AG auf seine Unterrichtungspflicht
hinzuweisen bzw. rechtliche Schritte anzudrohen?
Beste Grüße und Wünsche für ein schönes WE