Hallo Cebulon,
Bei der Mitarbeiterin läuft erst ein Antrag auf Feststellung.
Des Weiteren wollte die Vorgesetzte natürlich, dass ihr Dienst abgedeckt ist durch diese Konstellation. Wir haben ihr gesagt, dass die Kollegin nicht regulär eingeteilt werden kann, sondern on top ist, aber das scheint nicht zu ihr vorgedrungen zu sein. Eher hätte es wenn schon Sinn gemacht, die Kollegin erst um 9 oder 10 beginnen zu lassen und die 6 Stunden durcharbeiten zu lassen. Aber sie wollte die Kollegin "schonen" mit einer Stunde Pause..
A.