hallo sbv-nl-west,

Du solltest § 25 BetrVG nicht überinterpretieren.

Für die SBV gelten aus dem § 25 nur die Kommentierung/Rechtsprechung zum Begriff der "Verhinderung".
Der Verhinderungsfall selber ist im SGB IX definiert. Und unter 100 sbM ist es völlig klar, daß Stellis nur anlassbezogen (Verhinderung o.ä.) tätig werden können. Und nur dann - im konkreten Vertretungsfall - kann eine vorherige/nachträgliche Abstimmung zulässig sein.
Für ein regelmäßiges, wöchentliches "Plauderstündchen" der VP mit den Stellis fehlt es nunmal bei weniger als 100 sbM an jeglicher Grundlage.

Moin Wolfgang,

das ist mir schon bewusst, deshalb hatte ich in meinem ersten Post zum Thema ja auch geschrieben:

"Ob das dann bei 50 Menschen mit Behinderungen im Betrieb einmal in der Woche sein muss, das liegt im vertrauensvollen Ermessen der SBV und kann ich von außen nicht bewerten."

Und das da auch mehr Gründe geben kann im Vertretungsfall, außer "Urlaub und Krankheit".

und es deshalb für den AG nicht so einfach ist, als Grund nur "Urlaub und Krankheit" der 1. SBV gelten zu lassen.

Auch ich habe mich in den ersten Wochen nach der Wahl mit meinen Stellis alle 14 Tage getroffen, um sie zum Bspl.:

- Auf dieses Forum aufmerksam zu machen, da Lösungen, Lösungsansätze zu Themen nicht ausnahmslos schwarz oder weiß sein müssen.

- Die 1. Stellis mit zur GSBV-Sitzung eingeladen (alle vier Jahre nach den Wahlen), um die Schnittstellen bei Fragen untereinander, auch mal persönlich kennen zu lernen.

- Inhalte der SBV-Arbeit erläutert, damit meine Stellis bis zum ersten Seminar (was je nach Region, schon mal ein paar Monate dauern kann) nicht ganz ohne Wissen da stehen.

und ganz aktuell, da bei uns Um- und Zuzüge von Abteilungen anstehen, meine Stellis mit ins Boot genommen, das die neuen Arbeitsplätze der Arbeitsstättenrichtlinie und der Barrierefreiheit entsprechen und den betroffenen AN ihr persönliches Hilfsmittel erhalten bleibt und nichts verloren geht.

Zum einen, da ja heute viel mit Mails gearbeitet wird, stehen meine Stellis nicht "ganz dumm" da und Mails zum Thema sind super schnell beantwortet und der Zusatz in der Mail für weitere Details steht dir ab dem nächsten Werktag wieder unsere 1. SBV zur Verfügung.

Gerade in Abteilungen wo der kommende Umzug gerne mal auf einem Freitag vorgestellt wird, kann dem Betroffenen doch ein entspannter Rest-Freitag und Wochenende beschert werden

Und meine Stellis stehen im Auge des Betroffenen nicht als unwissend dar, was ich persönlich auch nicht für ganz unwichtig halte, damit nicht alle Wahlen wieder neue andere Stellis gewählt werden, weil der Eindruck entstehen könnte, die Stellis haben mal so gar keine Ahnung, ich wähle beim nächsten mal jemand anderen.