Doppelmandat ist zu überlegen falls die Menge der Aufgaben beider Ämter in der Arbeitszeit nicht erledigt werden können.

Als SBV mit dem Doppelmandat BR/PR bedeutet nicht, dass die SBV verhindert ist weil sie BR/PR Aufgaben erledigen muss/will betrifft auch Fortbildung/Einarbeitung.

Die jeweiligen Mandate sind stets getrennt zu beachten und bewerten!!!

Also weil du BR Tätigkeiten incl. Fortbildung/Einarbeitung machst bist Du NICHT als SBV verhindert. Also kann hier dann nicht der Stellvertreter herangezogen werden.

Verhinderung betrifft IMMER nur Aufgaben/Tätigkeiten in dem jeweiligen Mandat!

So wenn DU dich als BR Fortbilden musst oder Aufgabe wahrnimmst bist Du NICHT als SBV verhindert!!