Hallo Kasandra,

ich glaube, hier muss man der HR keinen Vorwurf machen.

GdB von 50 unbefristet, liegt oder lag HR vor.

GdB Änderungsantrag gestellt.
In der Prüfung VA dann festgestellt das es keine 50 mehr gibt.
Hier sehe ich die Schuld voll und ganz beim Antragsteller.
Wer meint, dass GdB von 50 nicht ausreicht und einen Änderungsantrag auf die Gefahr einer Abwertung unter GdB 50 stellt, dem ist nicht zu helfen.
Kann man nur hoffen, dass AG ein gutes Herz hat und das Vertrauensverhältnis nicht gestört ist.

LG
Bifavi