Hallo Holz,

"Es geht dem BR hier um die Gleichbehandlung. Bei mehr als 1000 MA und über 80 SB & Gleichgestellten."

Das ist viel zu pauschal aus meiner Sicht!

Eine Gleichbehandlung ist primär erstmal ok und richtig! Aber wenn es schon Merkzeichen gibt?

Gleichgestellte MA haben primär wenig / bis keine Merkzeichen. Hier ist sich am individuellen Einzelfall zu orientieren.

Da der AG kein Problem mit dem Parkplatz hat und diesen den MA zur Verfügung stellt ist für mich alles fein und in bester Ordnung vom AG, welcher sich sozial aufstellt.

Da hat ein BR nichts zu melden mit dem Hinweis auf "alle gleich".

Es geht doch um die "Mobilitätseinschränkung". Der wird abgeholfen! Alles korrekt. Euer BR arbeitet gegen diesen MA mit der Ausrede: Gleichheit.

Aber "Mobilitätseinschränkungen" haben nicht alle MA mit Gleichstellung oder SB!

Für mich ganz klar: AG stellt den Parkplatz für den MA zur Verfügung und keine Diskussion!

Viele Grüße,

Kasandra