Hallo,

ich habe seit 2 Jahren einen GdB von 60. Mein Arbeitgeber weiß davon nichts. Bei meiner Einstellung lag noch keine Schwerbehinderung vor.

Jetzt möchte ich Teilzeit arbeiten (vermutlich 30, statt 38 Stunden). Jetzt meine Fragen:

1.) Ist es hilfreich, beim Antrag für Teilzeit auf die Schwerbehinderteneigenschaft hinzuweisen und so evlt. "bessere Karten" im Hinblick auf die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit zu haben>

2.) Muss ich Art und Schwere meiner Behinderung dem Arbeitgeber gegenüber erwähnen> Oder reicht es, wenn ich den GdB nenne bzw. den Ausweis vorlege>

3.) Ich habe gelesen, dass es eine Schwerbehindertenkartei gibt, die der Arbeitgeber führen muss> Was ist darin aufgeführt> Muss ich meine Funktionsbeeinträchtigungen (man sieht sie nicht offensichtlich) irgendwo angeben>

Vielen Dank.

Freundliche Grüße
Petra