» Hallo Petra,
»
» mal aus meinem Erfahrungsschatz...
»
» Habt ihr einen Betriebsarzt vom Tüv >>> Der ist der ärztlichen
» Schweigepflicht unterlegen. Dem kannst Du das Attest Deines Arztes
» vorlegen und der Betriebsarzt kann dann mit dem Tenor "Die Diagnose
» erfordert Teilzeitarbeit" ohne Angabe von weiteren Gründen an den
» Arbeitgeber herantreten.
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» So mache ich es jedenfalls, da unsere Ärzte (Hausarzt etc.) nur Atteste
» über Diagnosen und manchmal daraus folgende Beeinträchtigungen erteilen.
»
» Gruß
» Birgit

Hallo,
wir haben einen Betriebsarzt, der augenärztliche Untersuchungen durchführt. Er ist auch "irgendwie zugelassen für betriebsmedizinische Untersuchungen", aber vom TÜV ist, weiß ich nicht. Muss er das>

Vieln Dank.

Gruß
Petra