Hallo bin neu hier und erst seit Nov2014 im Amt der SBV.
Grundschulung hab ich schon.Dennoch habe ich jetzt ein Problem.
Für Tipps bin ich Dankbar.
Zum Fall:
Kollegin hat Attest vom beh.Arzt und vom Betriebsarzt das bestimmte Arbeit nichtgemacht werden soll bzw. nur für sehr kurze Zeit bei Notfällen.
Grundsätzlich ist die Kollegin bereit kurzfristig einzuspringen und wurde auch eingelernt. Nun wird Sie aber fest für die Tätigkeit im Dienstplan eingeplant.
Ich habe Ihr geraten das Attest nochmals der Vorgesetzten vorzulegen.
Danach-sollte es keine Änderung geben-würde ich mit der Vorgesetzten reden.
Jetzt meine Frage wie kann ich hier am besten Argumentieren.
Eine BV ist vorhanden in der hab ich leider keinen § gefunden der hier greifft.
Auf was bzw welchen § im SGB IIX kann ich mich genau beziehen.

Danke für Eure Hilfe