Hallo blaescher,

» wow - vielen Dank für die beeindruckenden und kompetenten Antworten.
Bitte, wie immer gerne

» Selbstverständlich lese ich in den Kommentaren zum BPersVG und SGB IX. Hab
» zu beiden Gesetzen jeweils 2 Kommentare mir angeschafft, wovon der
» Arbeitgeber jeweils nur einen (den teuersten) erstattet hat. Noch mehr
» Kommentare kann ich mir wohl nicht leisten und sie tragen vermutlich nicht
» unbedingt immer zur Erhellung bei - verwirren vielleicht auch nur.
Hier könnte man sich mit dem BR/PR abstimmen, dass man nicht die gleichen Kommentare sich anschafft. So hat man dann 2 unterschiedliche und der AG trägt die Kosten.

» Mag sein, dass ich noch nicht so geübt bin, wie ihr. Doch ich recherchiere
» intensiv und oft auch in meiner Freizeit, weil mich viele Themen mit denen
» ich als (G)SBV nun konfrontiert werde einfach stark beschäftigen und ich
» diese Arbeit gut machen möchte.
Das ist doch super, so "lieb" ich es

» Der eine Seminarreferent hat schon während der Schulung fast gereizt
» reagiert, wenn ich immer fragte, wo das steht oder die Quelle dazu haben
» wollte. Die Referentin zur SBV-Schulung hab ich angefragt, aber noch keine
» Antwort erhalten.
Dann sollte man sich überlegen, ob man die richtigen Anbieter nutzt, denen dieses ruhig auch so mitteilen.

» Bei uns ist einfach das Problem, dass wir bundesweit tätig sind. Viele
» Bereiche werden zentral gesteuert und müssen trotzdem in die Regionen
» getragen werden. So haben wir viele Arbeitsgruppen, Ausschüsse,
» Besprechungen etc. zu denen von überall her angereist werden muss. So
» reisen viele bis zu 9 Stunden an und haben am An- oder Abreisetag noch ein
» paar Stunden am Zielort zu arbeiten (Sitzungen, Arbeitskreise...) Dem, GPR
» und der GSBV geht das ständig so. Und so ergibt sich inkl. Reisezeit
» schnell ein 14-15 Stundentag. Immerhin knausert der AG ja auch immer wegen
» der Übernachtungen rum. Daher ist das bei uns ein großes Thema.
Ja, hier liegt es dann auch an den Einladern, also GBR usw. wenn Koll. solche langen Anreisezeiten haben, tagt man halt am Anreisetag nicht mehr oder höchsten 1 Stunde. Dann dauern halt die DR 1 Tag länger und es fallen Übernachtungskosten an. Das alles muss der AG ja zahlen. Dann hat man ggf. auch wegen dem Thema "Reisezeiten Aisgleich" eine bessere Gesprächsebene. Denn dann kann man dem AG ja erklären, anderer Ausgleich führt ggf. zu weniger Tagen.

» Finde es unglücklich wenn PR und SBV bessere Reisezeit-Regelungen haben,
» als andere Beschäftigte. Wenn das rechtlich aber so ist, und der PR sich
» gegenüber dem AG hier nicht weiter durchsetzen kann, wäre es nun einfach
» mal so. Ist auch die Frage ob und wie das kommuniziert wird.
Man muss hier ggf. auch Unterscheiden. Zwischen Tagungen wegen der Gremien und z.B. Seminarbesuchen. Auch, dass man hier ja wegen der Koll. also zur Umsetzung ihrer Interessen unterwegs ist.

» Aber vielen Dank für eure engagierte Antworten.
Bitteschön !

» Hoffe ich werde auch mal eine so fitte SBV wie ihr.
Auch WIR und auch ICH habe einmal als "Unwissender", 1. SchwbV und GSchwbV im Betrieb/Unternehmen angefangen. Hatte die erste Wahl durch Losentscheid "gewonnen" und wuste zuerst auch icht soll ich mich freuen oder >>> Das andere, also das Wissen kam dann mit der Zeit. Wobei Zeit auch teils sehr viel "Freizeit" bedeutet. Andere lesen halt am Wochenende eine "Sportzeitung usw." ich schmökere dann in Foren und Webseiten zum Thema oder lese anstelle eine schönen Romanes einen Kommentar. Letzteres kann wir ihr ja wisst auch sehr sehr spannend sein
Heute freue ich mich damals gewonnen zu haben, denn es ist eine tolle Aufgaben sich für Koll einsetzen und diese helfen zu können. Daher kann ich nun in meinem "Unruhestand" auch nicht davon ablassen. Ich hoffe aber auf viele Nachfolger, die es dann auch noch besser machen als ich.-

Also, nicht verzagen "ggf. weiterfragen" aber bitte immer erste wenn möglich nach eigenem Versuch das Wissen zu erlangen!