Liebe Mitstreiter,

gestern wurde mir seitens des AG mitgeteilt, das Sie beabsichtigten einen gleichgestellten
Kollegen zu kündigen. In dem 12 seitigen Schreiben sind explizit die Fehlzeiten, Kosten usw. aufgeführt.
Der AG möchte nun meine Stellungnahme dazu.
Meine Frage: ist es klug schon die gesamte Munition, sprich alle Gründe die gegen die Kündigung sprechen
dort aufzuführen oder aber dies mit einem Zweizeiler abzulehnen und die ausführliche Stellungnahme dem IA
zukommen zu lassen ?
Gruß
Bob