Hi Thorsten
» Da unsere Regelarbeitszeit von Mo-Fr. ist , ist samstags generell
» Mehrarbeit und wird auch so mit Überstunden-Prozenten versehen.
Ich meine mit meiner Aussage eine 40 Stunden Woche. Normalerweise erbringe ich sie von Montags bis Freitags. Wenn ich das so mache, kann ich die Mehrarbeit ablehnen. Wenn ich aber eine 35 Std Woche von Montags bis Freitags habe, kann ich die Mehrarbeit nicht ablehnen, da mir ja die 5 Stunden fehlen, die ich dann unter der Woche anhängen, oder eben Samstags abarbeiten kann.
» Nein auch von Plusstunden !!
» Die Regelung ist jedoch so, das MA´s mit Minusstunden (ab einer bestimmten
» Grenze !) verpflichtet werden sollen an Saisonal bedingten Samstagen diese
» abzubauen. Die Samstage werden im vorjahr benannt, damit sich alle MA´s
» darauf einstellen können, im Falle von Minusstunden und nötiger
» Samstagsarbeit ihr Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen.»
Aus welchem Grund kommen die Mitarbeiter in den Minus Bereich> Habt ihr Gleitzeit>
» MA´s welche nicht in diesem "rotbereich" der Minusstunden sind oder sogar
» Plusstunden haben können freiwillig an diesen Samstagen kommen.
» Aber auch hier wird es eine Obergrenze geben.
Mich würde interessieren, in welchem Bereich du arbeitetst. Ihr habt eine Regelarbeitszeit von Mo. bis Fr., und dazu arbeitet ihr auch Samstags>

Gruß Michael