Hallo zusammen,
dass ist ja hier eine richtig interessante Diskussion geworden, aber irgendwie alles komisch.

Also nochmal zum Verständniss, ihr habt im Nachhinein eidesstattliche Versicherungen eingeholt, bei einer geheimen Wahl??? Wer euch gewählt habt? Seit ihr verrückt, was soll EV nutzen? Geheime Wahl, eidesstattlich versichert (finde den Fehler). Dann ist doch klar das dies bei Gericht abgetan wird.

Wenn dein Kollege 90 Besuche abgehalten hat wegen der Wahl um für sich zu werben, bedeute das ja auch nicht das sie ihn tatäschlich gewählt haben auch wenn die ihm vielleicht sagen , sie wählen ihn.

Wahlzettel gefälscht?? wo kommen den die Wahlzettel her druckt ihr die selber in beliebiger Anzahl? die müssen doch limitiert sein.

Und ehrlich gesagt ihr vertraut der SBV nicht, aber wenn ihr anscheinenden nur sauer seid, dass ihr nicht gewählt worden seid und versucht dies erst mit Wahlbetrug anzufechten, (ok fruchtet nicht, logisch, siehe oben) und ihr sucht anschließend nach anderen Wahlfehlern um neue Wahlen herbeizuführen ist das auch nicht sehr Vertrauenswürdig auch nicht von eurer Seite aus, gerade du im Betriebsrat, da kann der Schuss ganz schnell nach hinten losgehen.

Nehmen wir mal an es wird eines Tages neu gewählt, wer auch immer die Wahl einleitet und ihr werdet wieder nicht gewählt, weil die Mehrheit der Wähler den jetzigen SBV Mitgliedern ja wohl vertraut, Dann seit ihr blamiert bis auf die "Unterhose" oder die Gegenseite wirft euch dann Wahlbetrug vor, das wäre dann ein ewiges Ping Pong Spiel, never ending story und wer sind die Dummen? Die Schwerbehinderten Kollegen selber. Fände ich nicht gut, wichtig ist das die meisten Schwerbehinderten der SBV vertrauen und nicht eventuellen Kandidaten die für das Amt der SBV Kandidiert haben.

Wenn die jetztige SBV ihre Arbeit vernünftig macht was spricht dagegen. 2018 neue Chance zur Wahl nutzen.
Letzendlich geht es doch um die Kollegen und Kolleginnen die euch brauchen, ein hin und her zwischen Betriebsrat und SBV nutzt keinem.
Zudem ist die SBV ein Ehrenamt, es ist unentgeldlich , lohnt sich dafür ein Wahlbetrug?

Wie schon einmal bereits beschrieben hatten wir so einen Betrugsfall bei uns auch mal im Betrieb. Ende des Liedes, die Schwerbehinderten Mitarbeiter wussten nachher nicht mehr an wenn sie sich vertrauenvoll wenden sollten, so sind Kündigungen etc, ohne großes hin und her erfolgt.

Leben und leben lassen

Gruß Nicole