Hallo Andreas,
» Mitglieder des BEM-Teams bin ich als SBV und gleichzeitig Vorsitzende des
» BEM-teams, weiterhin ist Mitglied die stv. BRVorsizenden, die
» AG-Beauftragte und der Betriebsarzt.
» Bei mir laufen alle Informationen auf und leite die eingeleiteten Maßnahmen
» in schriftlicher Form zur Kenntnisnahme an das gesamte BEM-Team sowie an
» die Vorgesetzte. Natürlich immer unter Einhaltung des Datenschutzes, keine
» Nennung von Diagnosen etc.

Du wurdest vom Arbeitgeber offziell mit diesem Vorsitz des BEM-Teams beauftragt> Du erhälst auch die Hinweise über => 6 Wochenerkrankungen von nicht sb Kollegen>

» Da ich zu 90 % Ansprechpartner für meine KollegInnen bin, die an BEM-
» teilnehmen wollen, sind in der REgel bei mir auch alle Einzelheiten,
» gesundheitsrelevante oder auch andere Notizen in den Akten, die nicht für
» den Arbeitgeber, sprich die stv. Personalleiterin gedacht sind.

Trennst du die Aktenaufbewahrung räumlich von sb Kollegen und nicht-sb Kollegn

» der AG ja durch die Hintertür Zugang zu gesundheitsrelevante Daten, was
» u.U. auch von Nachteil für die betreuten Kollegen sein kann.
» Ich bin der Meinung, die Beschlüsse und Maßnahmen können und müssen
» jederzeit zur Kenntnis gebracht werden, aber nicht die gesamten
» Akteninhalte.
» Und genau das wurde eingefordert. Ich bin trotzdem der Meinung, dass das
» nicht geht, ansonsten ist das ganze Verfahren ja absurd und hat mit
» Datenschutz nichts zu tun. Nicht ohne Grund hat bisher noch kein Kollege
» die Hilfe der stv.Personalleiterin angenommen- ich würde es auch nicht tun

Hier hast du aber ein massives Problem. Sämtliche Mitglieder des BEM Teams haben Anspruch auf sämtliche Informationen, die das einzelne BEM betreffen und in der BEM-Akte hinterlegt werden. Dies ist keine Entscheidung der BEM-Leitung, wer welche Informationen erhält und wer nicht.
VG
Hotte