Hallo zusammen,

unter welchen Bedingungen muss der Arbeitgeber ein begründetes Ablehnungsschreiben an einen
schwerbehinderten Bewerber senden bzw. kann der Kandidat eine einsprechende ausführliche Begründung
auf seine Ablehnung einfordern?

Hey,
nein. Kann er nicht. Wenn der AG schreibt: ....wir bedanken uns für die Bewerbung. Leider haben wir uns für einen anderen bewerber entschieden.....muss das reichen.
VG
Hotte