Mein Urlaub war vom 22.1.-28.1., der betroffene Mitarbeiter ist mein einziger Stellvertreter.
Den Mitarbeiter werde ich morgen versuchen zu erreichen. Außerdem ist morgen eine außerordendliche Betriebsratssitzung zu der Kündigung, bei der ich auch dabei sein werde.
Einen Anwalt haben beide Seiten bereits hinzugezogen.