Der Sonntag ist somit Mehrarbeit im Sinne des § 207 SGB IX und diese kann von einem Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung und beanspruchter Freistellung von Mehrarbeit abgelehnt werden.

Gibt’s denn dafür irgendwelche Quellen? Siehe dazu bspw auch hier zur Arbeit am Sonntag und Feiertag.

Ich denke, da liegst Du aber komplett daneben mit Deiner höchst exklusiven „Auslegung“.

Gruß,
Cebulon