Hallo Phönix,

selbstverständlich gilt Acht-Stunden-Grenze auch für Sontag, weil identische Interessenlage wie werktags, auch wenn dieses zuweilen Arbeitgeber nicht checken und von zwölf Stunden sonntags fabulieren. Das er­scheint einfach nur „schräg“, hier zu unterstellen, dass sbM sonntags zeitlich belastbarer wäre als am Werktag, nämlich doppelt Zeit (zwölf Std statt acht Std)

Gruß,
Cebulon