Aber irgendwie habe ich auch den Eindruck, dass es sich bei euch um eine künstliche Fünftagewoche handelt, wenn per Dienstplan die Wochenend- und Feiertagsarbeit geregelt wird. Das sollte man mal prüfen, denn der Zusatzurlaub für Schwerbehinderte richtet sich nach der Anzahl der Wochenarbeitstage.

da bin ich drann, das Thema ist aber ein nicht gerne diskutiertes Thema.
In meinen Augen ist das eine 7Tage-Woche mit Dienstplan, da die Ausgleichstage in der Woche auch über diesen Dienstplan geregelt werden.

da ist für mich noch einiges unklar und läuft nach dem Motto "machen wir schon immer so".