Der Sonntag ist somit Mehrarbeit im Sinne des § 207 SGB IX und diese kann von einem Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung und beanspruchter Freistellung von Mehrarbeit abgelehnt werden.

Hallo Phönix,

falsch laut BMAS. Denn Bundesministerium für Arbeit und Soziales schreibt: „Schwerbehinderte Beschäftigte können auch nicht grundsätzlich von Sonn- und Feiertagsarbeit … befreit werden.“

Mein Problem beim Verstehen ist: es handelt sich um eine 5Tage-Woche. Auch der Urlaub etc sind auf 5 Tage berechnet.
Sonntag wird per Dienstplan geregelt, so wie auch in der Woche der freie Ausgleichstag. Der Dienstplan gilt dann als Anordnung von Überstunden.

Ich bin bisher davon ausgegangen, dass es deswegen Mehrarbeit ist, aber lerne gerne dazu.

Das jemand in einer Tage Woche mit Schichtplan nicht grundsätzlich Sonntage ausschliessen kann verstehe ich. Aber hier wird nicht mach Schichtplan gearbeite.