Gegen welchen § verstoßt hier der AG?

Hallo Tanja20,

vermutlich so einfach gegen gar keinen. So wie man nicht zum Home-Office gezwungen werden kann, kann normalerweise der Arbeitgeber auch nicht zum Home-Office gezwungen werden.

Wie sollte man vorgehen?

Hier bieten sich zwei Wege an:

die Betriebs- oder Dienstvereinbarung kann hier etwas hergeben oder
die arbeitsvertraglichen Nebenpflichten, ich meine hier konkret die Fürsorgepflicht.

Setzt sich der Arbeitgeber darüber hinweg, sollte ein Fachanwalt für Arbeitsrecht, wenn mit den Gremien keine Lösung erzielt werden kann. Er wird auch über die Erfolgsaussichten beraten.