Danke der Beitrag ist sehr hilfreich.
Wie könnte ein Präventionsverfahren in dem Fall aussehen?

Das beantragt der Arbeitgeber beim zuständigen Integrationsamt.
Meiner Meinung nach ist das im laufenden BEM aber gar nicht notwendig. Man kann das Amt ja auch ins BEM dazuholen. Die holen dann den Inegrationsfachdienst dazu, der dann entsprechend beraten kann.