Tücken "neuer" Technik. Bei uns ist es ähnlich. Da steht nur noch bei Antwort ja "Nachweis beifügen"
Es liest niemand mehr das Anschreiben unterstelle ich mal, da schaut man in den Lebenslauf und gleicht ggf noch den Abschluss ab. . Und wir sind ÖD
Bei uns wird dann von der Personalabteilung noch mal nach dem Nachweis gefragt und wenn der nicht geliefert wird, wird die Person als nicht Schwerbehindert/Gleichgestellt behandelt.

Sollte ich unsere Personaler also warnen? Nach erstem Lesen der Urteile halte ich das zwar irgendwie für Quatsch aber die Aussagen des BAG sind recht eindeutig wenn auch nicht auf neue Verfahren angepasst.
Müssen denn vor dem Vorstellungsgespräch keine Nachweise geliefert werden?