Allen ein gesundes neues Jahr.

Der AN hat das Schreiben ignoriert. Wie in o. g. Artikeln schon beschrieben, wollte der AN einen erneuten Arbeitsversuch starten. Auch eine Nachfrage zur Durchführung eines BEM hat er gestellt.

Nun kam ein Schreiben des AG, dass er eine stufenweise Wiedereingliederung ablehnt (Begründung: 2 x Abbruch und 1 x Abruch Reha).

Der AN ist schwerbebinderten Menschen gleichgestellt. Was wäre nun zu tun> Hat er trotz der Abbrüche noch ein Recht auf eine erneute stufenweise Wiedereingliederung> Wäre in diesem Fall ein BEM möglich>

Danke für die Hinweise zum Mobbing im arbeitsrechtlichen Sinne. Ich habe dieses Wort gebraucht, weil der Vorsitzende des Personalrates diese Einschätzung vorgenommen hat. Der AN weiß um die Erschwerniss einer aussagefähigen Beweislast für solche Vorgehen.

MfG

Susanne