Hallo,

ich hatte gerade ein Gespräch mit der Vorsitzende des Gesamtpersonalrates und bei uns gibt es ein sehr großes Problem. Es gibt auf zwei Nebenstellen eine örtliche Vertretung. 2 Nebenstellen haben weniger wie 5 Kollegen und werden somit von der Gesamtschwerbehindertenvertretung mitbetreut.

Ich bin Gesamtvertrauensperson und war heute als Vertreter für die örtliche Vertretung beim Monatsgespräch dabei gewesen. Danach habe ich das Gespräch mit der Vorsitzende geführt und versucht ihr klar zu machen, dass die örtliche Vertretung nur Ansprechpartner für den örtlichen Personalrat ist. Allein die Gesamtschwerbehindertenvertretung kann nur im Gesamtpersonalrat Entscheidungen treffen.

Mehrmals habe ich diese, auch durch den Vorsitzenden des Gesamtpersonalrates gebeten, mich ebenfalls zu den örtlichen Sitzungen mit dem letzten Sitzungsprotokoll und auch mit den örtlichen Tagesordnungspunkten einzuladen. Dies ist bis heute nicht geschehen und wird wahrscheinlich nie geschehen, wenn die nicht lernen, sich an die Gesetze zu halten. Ich habe auch versucht klarzumachen, dass ich ja von der örtlichen Vertretung (SchW und ÖPR) wenn ich weder eine Tagesordnung, noch ein Sitzungsprotokoll oder sonst was erhalte. Wie oft war ich bei den Sitzungen und bin überrascht worden, welche Probleme es gibt.

Jetzt bekam ich von der Vorsitzende des örtlichen Personalrates gesagt, die Gesamtvertretung der Schwerbehinderten würde weiterhin keine Einladung erhalten, weil diese ja auf der Gesamtpersonalratssitzung alles erfahren würde und dort dann ihre Entscheidung treffen könnte. Es würde sich dann ja erst Ändern, wenn ich schwarz auf weiss nachweisen könnte, wo es steht, welche Rechte eine Gesamtvertretung hätte und wo es genau stehen würde, was man dieser zur Verfügung stellen müsste.

Könnt ihr mir helfen> Ich finde für die Gesamtvertretung in dieser Sache nichts.

Danke und viele Grüße Renate