Hallo,

liegt überhaupt eine Schwerbehinderung vor? Wenn ja, kann es heute ja behindertenbedingte Gründe für eine reduzierte Arbeitszeit §§81,4 und 5 geben.

Weiter soll sie zu BR, der kann ja einfach die Zustimmung zu Mehrarbeit auch mit dem Hinweis, AG soll zusätzliche Kräfte ggf auch Leiharbeitnehmer einstellen.