Hallo,

Du hast leider offenbar meinen Eintrag mit dem Urteil nicht gelesen!

Denn Du schreibst doch, er will, wollen darf er nur umsetzen nicht! Der PR und Du als SBV müssen also nur darauf achten, wird eine Initiativbewerbung berücksichtigt. Wenn ja könnte ihr die Beachtung des § 82 SGB IX einfordern und der PR kann der Einstellung widersprechen solange der AG den § 82 SGB IX dann nicht beachtet.

Jetzt aber verstößt der AG nicht gegen ein Gesetz auch nicht gegen § 82 SGB IX..