Moin Moin Monica,

dass der Arbeitgeber dies nicht kann, habe ich in dem Beitrag auch geschrieben. Es gibt aber auch Arbeitgeber die den Stellvertreter freigestellt haben, weil sie den Vertretungsfall angenommen haben, ohne dass dieser von der Vertrauensperson angezeigt wurde. Für diesen Fall habe ich geschrieben, muss auch dringend geredet werden.

Dass nur die Vertrauensperson den Verhinderungsfall erklären kann, ist mir durchaus bewusst und klar. In der Praxis zeigt sich aber, dass der Arbeitgeber manchmal auch anders handelt ......

Liebe Grüße

Hendrik