Aber wie siehst du denn den Umstand, dass er mich vor meinen Vorgesetzten mit

> der Unterstellung von zukünftigem Arbeitszeitbetrug schlecht machen wollte?

Kommt auf den Kontext an. Wenn er verhindert war (und dies per Abwesenheitsmeldung sogar selber erklärt hat), dann amtierst du. Aus die Maus.
Abseits davon ist es übliche Nachrede.

Du bist ja sicher Gewerkschaftsmitglied. Geh zur Rechtsberatung, was man da ggf. unternehmen kann und sollte.