wenn du als PR aktiv warst, dann hat dein Arbeitgeber einen Fehler gemacht und die SBV nicht ordnungsgemäß eingebunden!

Deswegen ist es enorm wichtig, dass immer alle Klarheit haben welchen Gut man gerade aufhat.

So scheint es mir, dass die im Verfahren getroffenen Entscheidungen auszusetzen sind, und die Beteiligung der SBV nachzuholen ist. Ob du etwas für den Mitarbeiter erreicht hast, kan man erst f
danach wirklich sicher sagen.

Auch ist ein gewisser Unmut der VP zu verstehen, da sie vermutlich davon ausgeht, dass alle denken die SBV ist eingebunden, was sie aber eben nicht ist.