Hallo Phönix,

vielen Dank für Ihre Antwort.

Einen Absatz verstehe ich nicht so ganz:

"Aber wie zu lesen ist, bestehen behinderungsbedingte Einschränkungen am Arbeitsplatz, damit könnte der Arbeitsplatz nicht geeignet sein und ein Antrag auf Gleichstellung würde erneut abgelehnt. Die Gleichstellung hat eben nicht den Zweck, einen nicht geeigneten Arbeitsplatz in einen geeigneten Arbeitsplatz umzuwandeln."

Ich dachte, behinderungsbedingte Einschränkungen sind für den Gleichstellungsantrag notwendig? Es wird doch hier geraten, diese im Antrag aufzulisten und wie sie sich auf den Arbeitsalltag auswirken.

Oder anders gefragt: wenn man keinerlei Einschränkungen hätte, gäbe es doch gar keinen Grund für eine Gleichstellung?

Könnten Sie deshalb vielleicht bitte diesen Punkt "bestehen behinderungsbedingte Einschränkungen am Arbeitsplatz, damit könnte der Arbeitsplatz nicht geeignet sein und ein Antrag auf Gleichstellung würde erneut abgelehnt." nochmals etwas näher erläutern?

Vielen Dank