Kündigungschutzbestimmungen, welcher Art auch immer ... BR,SBV oder Tarifvertrag werden nach meiner Erfahrung vom Amt gern als Ablehnungsgrund genannt, weil nach deren Ansicht der Arbeitsplatz nicht gefährdet erscheint... und ich denke das ist doch einer der Hauptgründe einen GL-Antrag zu stellen,.. die Hürden für eine Kündigung durch den AG etwas höher zu hängen...