In Erweiterung zu dem vorgenannten Beschluss des LAG Hessen gibt es im BetrVG-Kommentar von Siebert/Becker eine Checkliste / Vorgehensbeschreibung:

"Im Falle einer vermuteten Interessenkollision ist folgendermaßen vorzugehen:

• Das BR-Mitglied teilt der Betriebsratsvorsitzenden die vermutete Interessenkollision und seine daraus resultierende Verhinderung mit.

es liegt keine interessen- sondern eine terminkollision vor: die doppelmandatstragende person ist in sbv-terminen gebunden und will sich deswegen als verhindert melden. dazu sind zwei fragen offen:

- ist der hinderungsgrund valide, um als ordentliches br-mitglied bei der br-sitzung zu fehlen?
- kann aufgrund dieser verhinderung ein br-ersatz nachgeladen werden?

aus sbv-sicht halte ich den verhalt für unkritisch: wenn die vertrauensperson an der terminwahrnehmung gehindert ist, kann sie die nächste stellvertretung hinzuziehen.

Im Doppelmandat braucht man wirklich vertiefte Kenntnisse in den Rechtsgrundlagen. Auf das Kollektivwissen im BR-Gremium ist nicht immer Verlass.

danke bis hierher für die rege beteiligung zu meiner frage! :)