Hallo Michael,

ja, es geht um eine 5-Tage-Woche, 40 h.

So richtig verständlich finde ich das Gesetz in diesem Punkt leider nicht. Ausserdem verstehe ich nicht, warum ich 5 Tage Zusatzurlaub bekommen soll. Ausgehend vom Mindesturlaub kann ich das zwar nachvollziehen. Aber nicht, wenn der Arbeitgeber mehr Urlaub bietet, dass dann noch fünf Tage dazukommen sollen.
Ist ja schön für mich als Schwerbehinderter. Andererseits auch ein zusätzliches Handicap, um als Schwerbehinderter eine Anstellung zu finden.
Ich würde aus diesem Grund nie auf den Zusatzurlaub bestehen. Ein Job ist mir schon lieber.

Gruß
Katrin