» also Deiner Auffassung nach müsste ich einen neuen AG bei Einstellung
» fragen, was der firmenübliche Urlaub ist, um dann zu vereinbaren, dass er
» mir dazu 5 Zusatz-Urlaubstage wegen meiner Schwerbehinderung gewährt. In
» meinem Fall also 32 Tage. Ist das so richtig>
»
» Auch Dir ein schönes Pfingstfest.
» Katrin

Vereinfacht ausgedrückt: JA