Prävention in der Wartezeit? (AGG)
Muss eigentlich auf diese Kündigungsfrist bei Schwerbehinderten im Arbeitsvertrag neben den sonstigen ges. Kündigungsfristen nach dem TVöD und den Hinweisen aus der Niederschrift bzgl. Nachweisgesetz hingewiesen werden?
Danke.
Grüße
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