Die haben dann die weitere Unterstützung eingestellt. Die Personalleitung hatte mich seinerzeit zum ursprünglichen Gesprächstermin zu einem verpflichtenden Personalgespräch eingeladen. Diese Gespräch hatte ich aber abgelehnt, weil ich zu dem Zeitpunkt arbeitsunfähig war.
Dafür befasst sich das Intergrationsamt aktuell mit einem Kündigungsantrag, weil ich meine Rechte als schwerbehinderter Mitarbeiter und stellv. VP gerichtlich geltend mache.

Gruß
Bodo