Hallo Hendrik1,

hier geht es aber darum, dass der befristete ArbV ausläuft. Der AG schafft eine neue Stelle und nun möchte die SBV gerne, dass die/ der Schwerbehinderte diesen AP erhält. Bedingt aber dann einen NEUEN ArbV!!!!

Es besteht KEIN gesetzl. Rechtsanspruch, dass ein AG einem Schwerbehinderten dessen befristeten ArbV endet, einen neuen ArbV geben muss.

Der Schwerbehinderte kann ggf im Rahmen der Umsetzung auf diesen AP kommen, doch daraus ergibt sich keine Anspruch auf einen NEUEN ArbV.