Hallo Hendrik, hallo zusammen,

vielen Dank auch von mir für die Eröffnung dieses Themas.

Ich hatte mir ja hier schon Tipps und Tricks abgeholt, wie man die Stellvertererproblematik lösen könnte. Unser SBV wird 4 Stellvertreter haben, die er aber alle mit besonderen Aufgaben betrauen möchte. Zum Beispiel die einzige Frau soll Ansprechpartnerin für weibliche Fälle sein (falls gewünscht). Mir ist bewusst - wenn ich die Gesetzeslage korrekt verstanden habe - das sie das gar nicht sein kann, da sie ja gar nicht "im Amt" ist.

Ich habe das angesprochen und es soll eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden, dass alle Stellvertreter permanent "herangezogen" sind, um ihren Aufgaben nachzugehen. Das ist bisher nur der Plan der SBV, ob der AG das akzeptiert wird sich zeigen. Natürlich gibt es auch einige Vorteile dadurch (geplantere Abwesenheit etc.).

Oder seht ihr hier andere Stolperfallen?