Moin Hotte,

sollte einer der Kollegen einen sicherheitsrelevanten Fehler machen so muss derjenige zur innerbetrieblichen Befragung. Das findet auch zwischen den Feiertagen statt und dabei kommt gerne mal eine Abmahnung bei raus.
Sowas passiert alleine aufgrund der Mitarbeiterzahl mehrmals die Woche..
Eine Beschwerde löst bereits eine Befragung aus. Aber das nur um Dir eine Vorstellung zu vermitteln.

Vor diesem Hintergrund finde ich es fragwürdig den Laden dicht zu machen obwohl es nicht nötig ist.

Daher die Frage ob sowas rechtlich zu vertreten ist. Sollten die Kollegen da nicht im Vordergrund stehen? Um die geht es schlussendlich ja.

Mfg